МИНИМАЛЬНАЯ СУММА ЗАЯВКИ — 2000 рублей!
ООО «КСАРДАС» — это команда «практиков», объединившаяся для передачи своего опыта.
Сотрудники нашей компании — являются действующими специалистами ПБОТООС в самых разных отраслях, в основном на опасных производственных объектах Нефтегазовой отрасли.
Мы переняли передовой опыт работы в таких компаниях как:
Международная нефтесервисная компания «Schlumberger», Транснациональная нефтесервисная компания «Weatherford», работы на объектах ПАО «НК «Роснефть», ПАО «Лукойл», АО «Газстройпром» и многих других системообразующих предприятиях России.
ПОЛНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ КУРСОВ В ПРАЙСЕ (скачать)
Лицензия на право ведения образовательной деятельности № Л035-01120-11/00632880 от 21.12.2022
(проверить на сайте Министерства Образования)
Рег. номер в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда № 8375
(проверить на сайте Министерства Труда)
Основными задачами Учебного центра является популяризация знаний по направлениям: пожарная безопасность, охрана труда, гражданская оборона и защита от ЧС, обучение первой помощи, охрана труда при работе на высоте, транспортная безопасность, экологическая безопасность, электробезопасность, повышение квалификации ПБ, антитеррористическая защищенность, безопасность дорожного движения (БДД), повышение квалификации педагогических работников, обучение по тепловым энергоустановкам (ТЭУ) и др. среди населения, руководителей, специалистов и работников организаций всех отраслей промышленности.
Нам доверяют подготовку и обучение специалистов во всех регионах нашей страны!
Обучение проводится с применением дистанционных образовательных технологий. Сертифицированная система дистанционного обучения открывает для наших слушателей широчайшие возможности для получения знаний — в круглосуточном режиме доступны тексты лекций, мультимедийные презентации, учебные видеофильмы, тестовые программы, электронная библиотека, бесплатный доступ к справочным материалам по ПБ и охране труда.
Неслучайно нашими постоянными клиентами стали многие бюджетные организации и известные промышленные компании.
Преподаватели ООО «КСАРДАС» — это грамотные и квалифицированные специалисты, имеющие за плечами многолетний практический опыт.
Современные методики преподавания, возможность очного и дистанционного обучения, индивидуальный подход к каждому слушателю – оцените удобство и качество обучения в Учебном центре «КСАРДАС»!
Мы всегда Вам рады и готовы к сотрудничеству!
Хорошая новость
Индексация пенсии работающим пенсионерам
С 2025 года пенсии работающих пенсионеров будут индексироваться дважды в год на общих основаниях
1 февраля — индексация пенсии полностью
1 апреля — индексация стоимости Индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК)
Товарищи пенсионеры, можно больше не проходить процедуру «увольнения на месяц» ради получения своей заслуженной пенсии
Листовка СФР во вложении (скачать) Здоровья и долгих лет Вам
За последний месяц мы провели 12 «очных» занятий по охране труда (в т.ч. по оказанию первой помощи пострадавшим).
Рубрика «полезные файлы»
Очень часто наши дорогие клиенты просят нормальную форму протокола проверки знаний требований по охране труда (в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464)
Предлагаем Вам более менее «универсальную» форму
Обратите внимание, что комиссия «ЕДИНАЯ»
Можете использовать его как в «одиночных» программах, так и в «комбинированных», это не запрещено
Ваш КСАРДАС
1. Обязательны ли карты оценки профессиональных рисков
2. Обязательна ли подпись работника в КАЖДОМ локальном АКТЕ работодателя или достаточно листа ознакомления
3. Можно ли. при численности работников свыше 50 человек — не вводить в штатное расписание службу или специалиста по охране труда, если у ответственного будет диплом и проверка знаний в установленном порядке в ЕИСОТ
По многочисленным просьбам Наших добрых клиентов отвечу на эти вопросы с подкреплением запроса/ответа МинТруда, причём конкретным а не с концовкой «является нашим мнением» или «не является НПА». Большое спасибо кстати МинТруду за это
1. Итак, карты оценки ПрофРисков НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫ
Понятия не имею, с чего завязался такой тренд, ведь не где НЕТ конкретного требования к оформлению «КАРТ ОЦЕНКИ ПРОФРИСКОВ», НЕТ, НЕБЫЛО и НЕ ПРЕДВИДИТСЯ! Хотите — делайте, хотите — не делайте, это ваше ПРАВО а не обязанность Вы САМИ разрабатываете процедуру по оценке и управлению рисками, С-А-М-И! Она не обязана включать КАРТЫ.
Лично я, уже лет 5 как — фиксирую профриски и меры управления к ним в «Сводный реестр идентификации опасностей и оценки
рисков». Во первых, это очень удобно, когда все рабочие места и виды работ собраны в 1 месте и достаточно только одной подписи работника (что особенно важно, если кто то совмещает другие должности). Во вторых — сводный реестр постоянно используется при создании других локальных актах (например при формировании перечня СИЗ по ЕТН, разработке инструкций по охране труда и т.д.). Куда удобнее использовать 1 реестр, чем ковырять десятки, а то и сотни карт
Не призываю отказываться от карт, но работать с одним реестром, как специалисту по ОТ, так и работникам — намного проще. Всегда можно увидеть в 1 месте ВСЕ рабочие места и виды работ.
2. Регистрация факта ознакомления работника с локальными АКТами работодателя ВОЗМОЖНА в 1 листе, однако есть пару нюансов
Многие видели трудовые договоры, которые уже включают в себя пункты «до подписания трудового договора работник ознакомлен со следующими ЛНА:» и поехали, ПВТР, должностная инструкция и т.д.
Это не запрещено, как не запрещено и сделать 1 лист ознакомления со всеми ЛНА по охране труда, но сразу возникает вопрос: как доказать, за что подписался работник (с чем ознакомился) если он будет отрицать факт ознакомления, ссылаясь на то, что документ был «другим».
Такие ситуации крайне редки, но всё-таки случаются. Доказать факт ознакомления с конкретным ЛНА можно просто выложив сканы ЛНА на том же сайте организации (дата размещения должна быть ДО ознакомления с ЛНА), в рассылке, или листе «выдачи копии» если работник таковые запросит, размещении копий в общедоступных местах, например на стендах по ОТ. Крайне желательно, что-бы все ЛНА были прошиты и пронумерованы, а порядок ознакомления закреплён в локальном акте работодателя, например в том же СУОТе.
Ну и разумеется необходимы полные реквизиты ЛНА, с которым знакомите работника
Данный способ ознакомления значительно экономит время при текучки работников или при частых «сезонных» работах.
Если вы располагаете достаточным временем, то лучше делать листы ознакомления вместе с ЛНА, прошитыми и пронумерованными.
3. Не вводить службу/должность специалиста по охране труда в организации, где численность работников превышает 50 человек — НЕЛЬЗЯ. Неважно, есть ли квалификация у ответственного, проверка знаний в ЕИСОТе, это всё равно будет нарушением 223 ст ТК РФ.
Ответ чисто для «бюджетных» РБТД
Надеюсь информация Вам пригодится и вы её ПРАВИЛЬНО поняли
Ваш честный и полезный учебный центр «КСАРДАС»
Провели «очное» обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в одном из прекраснейших мест нашей Северной Республики, в городе Емва
Сотрудники МБУ «ЦЕНТР ХОЗЯЙСТВЕННО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ КНЯЖПОГОСТСКОГО РАЙОНА» и МБУ «КНЯЖПОГОСТСКАЯ МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКАЯ ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БИБЛИОТЕЧНАЯ СИСТЕМА» показали отличные результаты, материал усвоили «в полном объёме»
Полезные ссылки
1. Проверка подлинности протоколов по охране труда на сайте МинТруда
2. Проверка подлинности документов об образовании (удостоверения о повышении квалификации, дипломы, свидетельства о профессии рабочего/должности служащего) на сайте РосОбрнадзора
ВНИМАНИЕ! Срок внесение сведений в ФИС ФРДО — 60 календарных дней с момента выдачи документа
3. Проверка подлинности протоколов по промышленной безопасности и электробезопасности на сайте Ростехнадзора
Дорогие друзья, мы рады вступить в новый год вместе с вами
Позвольте поздравить вас с этим замечательным праздником, пожелать здоровья, успехов и благополучия вам и вашим семьям.
Чтобы в новом году были новые победы и свершения, исполнялись самые заветные желания. А мы и впредь будем помогать вам идти к своим целям, отдавая лучшее, что у нас есть
Команда ООО «КСАРДАС»
ВниманиеAttention!
ЛКОТ МинТруда наконец то «ожил»
Все сведения успешно внесены в реестр, оригиналы протоколов отправлены Всем клиентам
С Партнёром Алексеем Фельцингером посетили Республиканский форум охраны труда
Организация просто на наивысшем уровне За что, кстати, огромнейшая благодарность коллективу Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми
Во время форума — дали исчерпывающие консультации гостям форума по вопросам обучения требованиям охраны труда, электробезопасности, оценке профессиональных рисков и проведения Специальной оценки условий труда
Также посетителям была передана наша новая, сверхполезная памятка работодателю (CКАЧАТЬ) Проверьте себя и своих работников!
Сфотографироваться нормально — мы как всегда забыли Поэтому ловите живые кадры
Из всех слушателей «ОЧНЫХ» занятий по оказанию первой помощи пострадавшим, хотелось бы выделить коллектив ГУДО РК «Республиканский центр экологического образования»
Нам очень приятно, что в нашей родной Республике Коми работают такие профессионалы
Фотки делаем редко, но именно Ваш коллектив вызывает самые позитивные эмоции, стойкую уверенность в высочайшей квалификации работников образовательной сферы РК
Очень надеемся, что полученные знания и и навыки в оказании первой помощи Вам не пригодятся
Но если всё-таки пригодятся — мы не сомневаемся, что вы сделаете всё возможное, что-бы помочь любому нуждающемуся человеку!
ВниманиеAttention!
К нашему большому сожалению, с вечера 27.11.2023 портал МинТруда (https://lkot.mintrud.gov.ru/) скоропостижно скончался и не собирается оживать по настоящее время
В связи с чем — оформление текущих протоколов проверки знаний по ОТ невозможно
Мы обязательно проинформируем Вас на личные адреса, когда портал возобновит работу
Ещё два коллектива прошли «очное» обучение по оказанию первой помощи пострадавшим прямо на рабочих местах Слушатели ООО «ФОРЕСТПИЛ» и ООО «Северный Экспресс» показали себя ответственными работниками в одном из самых не простых производств Республики Коми
Как показывает практика — для плодотворного обучения не всегда нужны огромные учебные классы, проекторы, интерактивные доски и куча нелепых манекенов.
Зачастую банальный диалог и отработка базовых действий — дают куда более эффективный результат, чем просмотр монотонных фильмов
К сожалению — реальность и «теория» — радикально разные вещи
Мы решили если и выкладывать фото, то «как есть» а не изображать из этого «конфетку»
Первая помощь — это не красивое фото, это шанс сохранить жизнь — вашу, вашего товарища, членов вашей семьи, любого другого человека.
Берегите себя и своих близких